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工資低于這個數(shù)=違法，人社部緊急通知！即日起，趕緊自查這25個風險點

葉玉明高級會計師

中國至上會計

工資低于這個數(shù)=違法，人社部緊急通知！即日起，趕緊自查這25個風險點

2020-11-11 08:48:33 至上知識點 15171433人瀏覽

精彩回答

多地陸續(xù)公布了2020年最低工資標準，企業(yè)趕緊自查是否低于這個數(shù)，排查這25個風險點，否則屬于違法！

本文主要包括4部分：

第一部分：工資最低標準，企業(yè)低于這個數(shù)=違法！

第二部分：警惕這6種情況，這樣發(fā)工資=偷稅！

第三部分：稅局怎么查工資？一般從這4個方面入手！

第四部分：工資涉及的25大風險點，企業(yè)趕緊自查！

NO.1

工資最低標準出爐！
企業(yè)低于這個數(shù)=違法！

各省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標準：上調(diào)范圍在60元-300元不等。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

NO.2

警惕這6種情況
這樣發(fā)工資=偷稅！

除了工資低于最低工資標準發(fā)放屬于違法外，以下6種情況，也通通不合法！

一

冒用他人信息虛列工資

自實行新個稅匯算清繳，稅務(wù)局就接到了不少納稅人的投訴電話：莫名其妙“被任職”，憑空多了份“收入”。不用想，被投訴的企業(yè)都被稅局稽查了。

之前企業(yè)冒用他人身份來虛列工資，稅務(wù)局或許很難稽查到；但，以后企業(yè)再想冒用他人信息虛列工資，可要小心了！

二

通過現(xiàn)金發(fā)工資

有些企業(yè)，工資全部或部分通過現(xiàn)金發(fā)放，雖說沒有明文規(guī)定，工資不能使用現(xiàn)金發(fā)放，但一旦被查，這將是稅務(wù)局稽查的重點。

且今年央行發(fā)布了關(guān)于大額現(xiàn)金管理試點通知，私戶大額交易或頻繁交易都會出現(xiàn)異常，一旦異常就會被查，一查就是3年賬。

三

找發(fā)票，領(lǐng)工資

有些公司自認為很聰明，為了“避稅”將工資拆分，一部分通過公戶發(fā)放，一部分需要員工找票來發(fā)工資，這樣做既避免了社保、個稅的麻煩，又可以抵稅。

我只想說，你想的太簡單了，員工拿票來領(lǐng)工資，雖說短時間內(nèi)沒有問題，但長期以往，勢必會造成企業(yè)費用異常，那時不想引起稅務(wù)局的注意都難。

四

補貼未列入工資，申報個稅

以現(xiàn)金形式發(fā)放的補貼（出差補貼、取暖補貼、通訊補貼等）未列入工資申報個稅，造成偷稅。

如：北京一企業(yè)，因出差補貼、取暖補貼、電腦補貼等未計入工資代扣代繳個稅，罰款近78萬元。

當然了，也并不是所有的補貼都需要并入工資薪金所得繳納個稅的。

例如：取暖補貼按照規(guī)定，是需要并入工資繳納個稅的，但有些地區(qū)又出臺了一些限額免征政策。

所以，建議企業(yè)具體操作時，咨詢當?shù)囟悇?wù)局。

五

工資薪金、勞務(wù)費隨意轉(zhuǎn)化

如：有些企業(yè)為了達到高新技術(shù)企業(yè)的認定條件，以享受高新技術(shù)稅收優(yōu)惠，人為的控制職工總?cè)藬?shù)以滿足技術(shù)人員的占比條件。

還有一些公司明明支付的是勞務(wù)費，卻因為無法取得發(fā)票，而變成工資發(fā)放等等。

六

工資高卻按最低基數(shù)繳社保

有些企業(yè)發(fā)工資一直是按實際數(shù)發(fā)放，繳納社保卻一直按最低基數(shù)繳納，這種操作=違法。

從11月1日起，15個地區(qū)陸續(xù)實施社保入稅，這無疑釋放出一個信號，社保監(jiān)管越來越嚴，不排除稅務(wù)局會通過申報的財務(wù)報表工資數(shù)、個稅申報的工資數(shù)與社?；鶖?shù)作比對稽查。

七

隨意降低基本工資

基本工資是不能隨便更改的，如果需要變更工資結(jié)構(gòu)，降低基本工資，需要征得員工同意，重新簽訂勞動合同。如：有些企業(yè)以調(diào)動崗位未由，隨意降低員工基本工資。

NO.3

稅局怎么查工資？
一般從這4個方面入手！

稅務(wù)局稽查工資，一般會從以下4個方面入手：

NO.4

注意！金三+大數(shù)據(jù)下
這25個風險點，趕緊對照自查！

為啥稅務(wù)局一查工資就會有問題？請對照自查一下，企業(yè)是否存在以下25個風險點。

1、虛列人員

2、工資發(fā)放不符合規(guī)定

3、重復(fù)扣減專項附加扣除

4、故意或非主觀計算有誤

5、隨意變更適用稅目

6、未依法代扣代繳個稅

7、多次適用年終獎計稅辦法

8、未按規(guī)定適用減免政策

本文鏈接 http://cw2009.com/toutiao/1544582.html

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