作者：李子園
勞務(wù)報酬每個公司多多少少都會涉及到相關(guān)的會計處理。現(xiàn)在還有很多讀者朋友，搞不清楚兼職（臨時工)的人員的工資要發(fā)票還是列表，交稅是如何交的？臨時工要不要繳納社保？案例指導(dǎo)：稅來稅往公司找了個程序猿，做了一個小程序，共花費3000元，但是做完，付錢了，沒有發(fā)票，這種情況如何繳稅？我們公司應(yīng)該如何做帳呢？實操解讀：勞務(wù)報酬繳稅，每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算；每次收入四千元以上的，減除費用按百分之二十計算，余額便為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（3000-800）*0.2=440，所以程序員能拿到手的工資就是2560元。首先我們明確一點，我們和程序員之間是勞務(wù)關(guān)系，不屬于雇傭關(guān)系，那勞務(wù)費到底是要發(fā)票還是列表發(fā)放呢？
新的個人所得稅規(guī)定工資薪金，勞務(wù)報酬，稿酬，特許權(quán)使用費四項并入綜合所得，一并適用綜合稅率表。下面我們就來了解一下勞務(wù)報酬到底是怎么回事吧！二、勞務(wù)報酬的預(yù)扣預(yù)繳率是怎么規(guī)定的？三、勞務(wù)報酬”次”和”月”的規(guī)定？
讀者問：單位向個人支付勞務(wù)報酬所得每次不超過800元，需要申報個稅嗎？
這個點還是有很多粉絲朋友搞不明白，很多人覺得沒有超過800，不交個稅，到時候也不用申報了，這樣就錯了！勞務(wù)報酬沒有超過800元也是需要繳納個稅的！
自從發(fā)票管控越來越嚴(yán)之后，很多企業(yè)想虛開都找不到票了！這個時候大多數(shù)公司就會在工資上動手腳，特別虛列人員工資 、把在職人員工資按勞務(wù)發(fā)放，故意混淆勞務(wù)和工資申報等情況經(jīng)常發(fā)生，特別是建筑行業(yè)、勞務(wù)公司、高新企業(yè)需要特別注意，以后不能再這樣做了，小心要被請去“喝茶”了~案例解析：前段時間公告過這樣一件案例，我就簡單給大家概括一下“某高新企業(yè)人為降低職工總?cè)藬?shù)，將在職人員工資通過勞務(wù)費形式列入成本費用發(fā)放，故意混淆勞務(wù)和工資，以達(dá)到少繳納養(yǎng)老保險和享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的目的，最后導(dǎo)致被稅務(wù)稽查！”這個案子應(yīng)該還沒判下來，罰款是跑不了了，以后高新企業(yè)能夠享受到的優(yōu)惠也甭想了！
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