通告中明確了2024繳費年度社會保險費（以下簡稱社保費）繳費工資申報工作有關事項，重點內容如下：

一、申報時間

2024年5月15日至2024年6月25日。

二、申報人員范圍及口徑

（一）申報人員范圍：參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險等險種且正常繳費的參保職工；參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險等險種且正常繳費的靈活就業(yè)人員。

（二）申報所屬期：2024年7月1日至2025年6月30日。

（三）申報口徑：用人單位以申報當月在職職工為對象，繳費工資（保留到整數(shù)）以職工本人2023年度的月平均工資作為申報2024繳費年度社保費繳費工資的依據(jù)。2024年新入職人員，以起薪月工資作為申報2024繳費年度的繳費工資。

三、有關要求

（一）高度重視。繳費工資申報關系到每位參保繳費職工的切身利益，各用人單位應高度重視并按照有關政策及口徑如實申報，并組織職工本人簽字確認，有關資料要妥善保管，存檔備查。用人單位在申報繳費工資時，應向主管稅務機關提交《單位年度工資收入申報承諾書》。

（二）按時申報。用人單位和靈活就業(yè)人員應按照本《通告》的規(guī)定時間，按時完成繳費工資申報工作。逾期未申報的，稅務機關將按照有關規(guī)定確定其2024繳費年度繳費基數(shù)。

附：單位年度工資收入申報承諾書.doc

看到這里，小編只想說，稅務局對于社保繳費的規(guī)定越來越嚴格了，以后單位想要亂交社保、不繳社保的違法行為將無處遁形，員工的合法利益也將能得到保障。

很多人都聽過這樣一個說法：養(yǎng)老保險只需繳納至15年就達到領取退休金的條件。

那員工繳滿15年后，是不是就可以坐等退休了呢？

當然不是啦！

根據(jù)《社會保險法》第十條規(guī)定:“職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！?/span>繳納社保是法定義務，即使在退休前已繳滿15年，單位仍需為在職職工繳納養(yǎng)老保險直至退休。

繳費滿十五年是享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”。規(guī)定最低繳費年限為十五年，并不是繳滿十五年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務，只要與用人單位建立勞動關系，就應當按照國家規(guī)定繳費。

同時，個人享受基本養(yǎng)老保險待遇與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。

一、按年補繳

如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間才有社會保險，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。但是這種情況就必須支付滯納金來彌補年費。

二、延遲退休

如果你已經(jīng)達到法定退休年齡，而社會保險還沒有滿15年時可以申請延遲退休，最多5年。

當申請延遲退休時，可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。

三、一次性補繳

一次性繳滿15年社保雖然方便，但對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規(guī)下，這種方式已經(jīng)被取消了。

只有符合以下條件才能一次性繳滿：

四、轉為居民社保

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。

一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會保險。

五、停繳社保，取出錢來

如果你還沒有交滿15年，但是又不想再花錢補繳本文鏈接 http://cw2009.com/toutiao/1550216.html